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■加入に伴う経営戦略、給与、運営の見直し実例、 社会保険加入を前提とした労務管理のルールを解説！

人口減少と高齢社会という時代背景も見据え、スタッフを雇用し安定的なサロン運営を目指すヒントとなるマネジメントブック。経営に欠かせない人材確保、育成、活用といった3つの要素を、それぞれ社保加入、評価とキャリアプラン、多様な働き方の視点から整理して、3分冊で提案します。 第1弾となる「社保と賃金」では、今や人材確保に欠かせない社会保険加入にスポットを当て、具体的な加入事例も紹介しながら、美容室の雇用、労務のポイントについてまとめます。

B5変型/86ページ

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  ：000000000183

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