■第1特集
ビジネスの鍵は、ケア！ ブリーチから色表現までケアの秘策を完全整理
大人のブリーチオンカラーでビジネスを回す！
今や40〜50代の大人世代まで浸透したブリーチオンカラーブーム、今年はその流れを定着させる年。そのためにすべきこと2つに絞られます。ひとつは「白髪対応」、そしてもうひとつは「ダメージケア」。この2要素は、いずれもエイジングによるもの。こうした大人世代特有のウイークポイントを克服できれば、必ず、お客様はリピートします。今月は、まずは大人世代向けのブリーチオンカラーのセールス戦略を考察。さらにそこを糸口に、「白髪＆ダメージ」をケアしたブリーチやオンカラーの技法をまとめます。誌面ではそれ以外にも、継続的にブリーチオンカラーをするためのプロダクツなどもご紹介。今月は、この温まった「大人のブリーチオンカラー市場」を一過性のものに終わらせないヒントが満載の一大特集です！
■第2特集
読者アンケートと３つのサロンへの取材から傾向を読み解くwithコロナの時代に、
スタッフ教育はどう変わったか？
昨年の新型コロナウイルス拡大に伴い、サロンの様々なあり方が見直されました。その中の1つとして、スタッフ教育が挙げられます。教育に関しては、コロナ以前から労働環境の見直しがされており、営業前後のレッスンなどを営業時間内にスライドしたりといった取り組みに着手したサロンも多く、さらにコロナの拡大によって、教育カリキュラムのあり方、レッスンスケジュールの見直しなどが進んだと考えられます。そこで、今回は『経営とサイエンス』モニターの方々にコロナ以降の教育カリキュラムやレッスン方法などに関するアンケートを実施。さらに３つのサロンへのインタビューとルポを元に、スタッフ教育がどう変化したかその傾向を読み解いていきます。
